スバル期間工の正社員登用について！ 年齢制限や給料の変化は？

期間工から正社員を目指したい、そう思う人は多いかもしれませんね。

正社員になると、様々なメリットがあります。将来が保証される安定や、社会的な信頼を得ることができる点です。

正社員になりたいなら、スバルの期間工がおすすめです。このページでは、スバルの正社員登用について詳しく解説していきます。

スバルは正社員登用に積極的

スバルは、正社員登用を積極的に行なっているメーカーです。

スバルの正社員登用実数は、９０７名にも及びます。年間１００人以上正社員として採用しているため、今後も増え続けることが予想されます。

「正社員登用あり」と表記していても、１年を通して数人しか正社員になれないメーカーもあります。スバルは、公式サイトにて具体的な数字を示しているため、正社員登用に自信があると言っても良いでしょう。

2008年のリーマンショックの時には、ほとんどの期間工が契約更新されず、ほぼ全滅状態になりました。正社員は会社に守られる立場になるため、安定を求めるなら正社員になるのが得策でしょう。

スバルの正社員登用試験

スバルで正社員になるためには、正社員登用試験をクリアする必要があります。

正社員登用試験の日程

スバルの正社員登用試験は、基本的に年２回、前期と後期に分けて行われます。

正社員登用試験の受験条件は？年齢制限はある？

スバルの正社員登用試験の条件をみてみましょう。

・35歳以下
・勤怠・健康状態良好
・業務上優れた能力を発揮している事
・会社の方針に積極的に協力できる事
・上司からの要推薦

出典：http://kikanko.under.jp/2016/01/04/post-713/

要約すると、「上司の推薦を得られるほど、一生懸命真面目に働いている健康な３５歳未満」ということになります。

具体的な年齢の線引きはありませんが、３５歳を越えるとかなり厳しくなってきます。正社員になりやすいのは、やはり２０代です。

それに加えて、半年〜１年以上の勤務経験があった方が良いです。期間工になってすぐに「正社員になりたい！」と言うより、１年くらいしっかり働いて「正社員になりたい！」と言った方が説得力があります。

普段の仕事は、無遅刻無欠勤ミスを少なくするように努めましょう。普段の行動できちんと示していると、周りからの信頼も得られるので推薦されやすくなります。

受験には上司の推薦が必要になるため、社員や上司とのコニュニケーションは大事です。露骨に媚(こび)を売るような態度は不要ですが、普段から正社員になりたいという旨を伝えておくと良いでしょう。

正社員登用試験を受けるまでの流れ

正社員登用試験を受けるまでの流れは、次の通りです。

これらをクリアしてから、正社員登用試験を受けることになります。課長面接の時点で落とされる場合もあります。先に落とされると、試験すら受けることができなくなるため、油断は禁物です。

正社員登用試験の内容

スバルの正社員登用試験は主に以下の２つです。

筆記試験

筆記試験は、SPIによる試験です。SPIとは、リクルートが提供している適性検査のことで、多くの企業の採用試験で用いられています。

内容は、中学レベルの国語や算数などです。難しいレベルではありませんが、事前に勉強していないと解くことはできません。本屋に行けばSPIに関する本がたくさん並んでいるため、きっちり対策しておくに越したことはありません。

面接試験

もう一つは、面接試験です。

スバルの正社員登用面接では、志望動機や自己PRに加えて、過去の職歴や退職理由について詳しく聞かれることがあります。すぐに答えることができるように、自分の中でいくつか回答を用意しておくと良いでしょう。

見事、正社員登用試験は突破できました！

面接では、スバル自動車の社員さんが活き活き働いているのを見て、俺もこんな素晴らしい会社で一生働きたいと思った…みたいな熱い志望動機をガッツリぶつけました。

スバル車の良い点、他社に比べて魅力的な点なども、めっちゃ勉強して台本書いておいたので、それを伝えました。

やはり、スバル愛があって「こいつは簡単には辞めないな」と思わせることが大事。

正社員って、会社からすると高い買い物ですからね。簡単に首に出来ないから無能を雇ったらやばいですし。

出典：https://kikankoutest.net/2018/02/16/post-389/

面接官も人間です。正社員になりたいと熱く語れば思いは伝わります。

試験を受ける前から、受験者はランク付けされている？！

試験を受ける前から、受験者にABCでランク付けされているという話があります。

簡単にいうとこのような感じです。このランク付けは試験を受ける前に決められるため、普段の働き具合によって決まります。

大事なのは、「試験の結果よりも普段の仕事をしっかりしているか」という点です。

筆記試験の成績が良い人よりも、普段きっちり真面目に仕事をしている人の方が良いです。面接の態度よりも、普段の勤務態度がしっかりしている人の方が良いです。

正社員を目指すには、試験だけ頑張るのではなく、日頃からきちんと働くことが重要です。

なれる？なれない？スバル正社員は倍率高い？

結局のところ、スバルの期間工として働いて正社員になれるのでしょうか？

上記のようにスバルは、年間１００人程度正社員に登用するなど、積極的に採用を行なっています。しかし、それだけ正社員になりたい人が多いのも事実で、倍率は高いです。

単純計算すると、上記のような倍率・合格率になります。数字にしてみると、かなり狭き門であることが分かりますね。

正社員登用試験に受かるためには

正社員登用試験の合格するためには、どのようにすれば良いのでしょうか。

真面目な勤務態度を見せる

正社員になるためには、真面目な勤務態度を見せておくことは必須です。

体調を急に崩したり、たまにミスしたりするのは仕方のないことですが、普段から意識して気をつけることで大きく改善されます。勤務中に大きなケガをするとなると、正社員が一気に遠のくため、常に安全には気を配りましょう。

周りとコミュニケーションを図る

スバルの正社員登用について、こんな話があります。

ただ自分が初めてスバルの期間工として採用された際の課での受け入れ研修時、そこにたまたまえらい人がいて正社員登用についてこんな事を話してくれました。

社員になる為にはコミュニケーション力が重要。しっかりと周りと意志の疎通が出来る能力がある人。普段から何考えてるか全然分からない人と一緒に仕事したくないでしょ。

自動車工場は毎日同じ場所で同じ人間と同じ作業を繰り返すわけです。なので他人とのコミュニケーションがうまく取れないと社員として何十年も働き続ける事できませんよって言いたかったのかなと勝手に思っています。

そんなわけで社員を目指す人はまずコミュ力を鍛えましょう

出典：http://kikanko.under.jp/2016/01/04/post-713/

スバルの”えらい人”がコミュニケーション力が重要と明言しています。

普段人見知りで、自分のコミュニケーション能力が低いと思っている人も、できるだけ積極的に社員や上司と話をしてみましょう。向こうからしても、話しかけてくれることや、社員になりたい話、仕事に前向きである姿勢は嬉しいものです。

仕事に対して積極的になる

これは、スバル公式サイトの期間従業員インタビューです。

まず、不具合を絶対に出さないようにしようという気持ちが、以前にも増して強くなりました。また、係のミーティングにも参加し、職場の改善活動に積極的に取り組むようにしました。担当する仕事も、以前と同じ班に復帰させていただけたのですが、あえて前よりも難しいヒーターユニットなどの取付担当になることを希望。大きい部品の取付は重たいので体力的にもキツイし、取り扱いに気も使います。でも、多くのことを経験して、なんでもできるようになりたいと思い、あえて自分から希望して担当させていただきました。

その努力を認めていただけたのでしょう、2016年8月には念願の正社員に登用していただけました。

出典：株式会社SUBARU

あくまで一例なので、正社員になるためにこのように必ずしなければならないわけではありません。しかし、積極的にミーティングに参加したり、経験のためにきつい部署を希望するような姿勢は、素晴らしいですよね。会社からすると、ぜひ正社員になってほしいと思える人材です。面接試験でもこれらの経験を堂々と話すことができます。

「会社の立場に立って、どのような人間を正社員にしたいかな？」と考えて見ると、答えが見つかるかもしれません。

スバルの正社員になると

正社員登用試験に合格すると、晴れてスバルの正社員になれます。期間工から正社員になると、２ヶ月間の試用期間があります。

期間工から正社員になることでの変化についてみていきましょう。

正社員になると給料・年収が下がる？！

どのメーカーにも当てはまることですが、正社員になると給料は下がります。誤解のないように言うと、正社員になってから”数年間は”期間工よりも給与水準が低いです。期間工、それ以上の給与水準になるには、正社員になって数年かかると考えて良いでしょう。

まず満了報奨金・満了慰労金がもらえません。これは、期間工だけの待遇です。その代わりに、正社員はボーナスが支給されるようになります。

寮は住み続けられる？生活の変化

スバルの寮はそのまま住み続けることができますが、３１歳までの期限付きになります。３１歳の誕生日を迎えると退寮になります。期間工員の場合は寮費無料でしたが、正社員になると寮費が天引きされるようになります。

自動車通勤する場合は、スバル車に限定されます。そして、どこのメーカーでもある風潮ですが、車を持っていない人は自社の車を買わなければならない雰囲気になります。もちろん強制的ではありませんが、社員になってから自社の車を買う人は多いです。

まとめ

・スバルは積極的に正社員登用を行なっている
・正社員登用試験は年２回行われる
・試験は、筆記試験・面接試験がある
・上司の推薦が必要なため、普段の勤務態度が最重要
・積極的にコミュニケーションを取ることが大切

スバルは、正社員登用に対して積極的です。しかし、それだけ人気があるため、倍率も高く狭き門となっています。普段から真面目に働き、しっかりコミュニケーションを取ることが大切です。

正社員になると一時的に給料は下がるものの、大きな安定と信頼がバックについてきます。いずれは正社員になりたい人は、まずはスバルの期間工で働いてみてはいかがでしょうか。