【収入】ホンダ期間工の月収や年収、満了一時金や手当のまとめ

ホンダの期間工では、どのくらい稼ぐことができるのでしょうか。

ホンダは期間工の中でも残業が少なく、プライベートを確保できる傾向にあります。自分の時間を作りつつどのくらい稼ぐことができるのか気になりますよね？

このページでは、ホンダ期間工の月収や年収例、満了一時金や様々な手当について解説していきます。

ホンダ２大拠点の埼玉製作所・鈴鹿製作所

ホンダの正式名称は「本田技研工業（ほんだぎけんこうぎょう）株式会社」です。

ホンダには、２つの大きな拠点があります。それが埼玉製作所と鈴鹿製作所です。埼玉製作所は、狭山完成車工場・小山エンジン工場・寄居完成車工場の３つの工場を抱えています。

埼玉製作所も鈴鹿製作所も、どちらもホンダの四輪車を生産している工場です。工程もプレス、溶接、塗装、組み立てを両工場で行なっています。

強いて言うならば生産している車種が違います。期間工として働く場合は、給与体系に大きな違いはありません。

ホンダの期間工でどちらの製作所で働くか迷った場合は、住んでいる場所が近い製作所、または住んでみたい方を選ぶと良いでしょう。

ホンダ期間工の給料（月収・日給・時給）

では、ホンダ期間工の収入についてみていきましょう。

ホンダ期間工の月収

ホンダ期間工の月収は、約29万～30万円です。

これは２交代制の21日勤務、残業月20時間で、休日勤務なしの場合の一例です。これらには交替制勤務手当・時間外勤務手当・深夜業手当・食事補助手当を含んでいます。

手取り額は、ざっくりと上記から引かれもの５万円を引いた２４万〜２５万円です。

ホンダの期間工は残業や休日出勤が少ない？！

ホンダの期間工は、月の残業時間が少ないことで有名です。公式サイトにも、「繁忙期には残業をお願いすることがあります」との記載があります。逆に言うと、残業なしであることが前提のような書き方ですね。

仕事が定時で終わることが多いため、プライベートの時間をしっかり確保することができます。資格の勉強や、副業をしながら期間工で働く人にとってはうってつけですね。

しかし、「ガッツリ働いてとにかく稼ぎたい！！」という人にはあまり向いていないかもしれません。というのも、期間工は残業を多く行うことで収入がどんどん上がっていきます。ホンダの期間工は残業が少ないため、残業がない月では、その分月収が下がります。

残業がない月での月収は、２５万円程度になります。

これは２交代制の21日勤務、残業なしで、休日勤務なしの場合の一例です。お金を稼ぐことを第一目標とするなら、ホンダの期間工は考え直した方が良さそうですね。

ホンダ期間工の日給

ホンダ期間工の日給は10,300円～10,700円です。この日給額は、期間工の自動車メーカーの中でトップクラスに高いです。

日給は、まず６ヶ月以上働くことで２００円アップします。２４ヶ月以上働くことでさらに２００円アップとなるため、長く働いた方が日給が高くなります。

ホンダ期間工の時給

ホンダの期間工は、２交代制のシフトによって実働時間に多少の差があります。仮に実働時間を７時間３０分として時給換算してみます。

ホンダの期間工は、日給が高いため高時給です。残業時間は少ないですが、時給の高さにより、収入を支えることになります。

ホンダ期間工の満了一時金（満了慰労金）

ホンダの期間工では、満了一時金（満了慰労金）制度があります。これは、一つの契約期間を満了する度に支給されるボーナスのような手当金です。

満了一時金を受け取るためには、労働日の９割以上出勤する必要があります。他のメーカーでいうところの皆勤手当に近いものです。他メーカーの皆勤手当は、出勤率１００％が条件であるところがほとんどですが、ホンダの満了一時金は９割以上出勤が条件であるため、労働者にとって優しい制度になっています。

満了一時金の金額は、契約期間である３ヶ月毎に支払われます。契約期間の途中で退社した場合は、支払いがありません。支給金額は以下の通りです。

契約満期時点	支給金額
３ヶ月	９万円
６ヶ月	９万円
９ヶ月	１５万円
１２ヶ月	１５万円
１５ヶ月以降	１７万円
３年間継続勤務	総額１８４万円

満了一時金を月割りして計算してみます。入社して半年までは、毎月３万円もらえる計算になります。半年〜１年は毎月５万円、２年目以降は毎月約５万６千円支給される計算です。

毎月の給料に５万円プラスされると考えたら非常に大きな金額ですよね。しかし、満了金の金額としては他社メーカーと比べるとやや少ないです。日給が高いことを考えるとトントンなのかもしれません。

ホンダ期間工の様々な手当

ホンダ期間工の手当についてみてみましょう。手厚い日給に加えて、様々な手当があります。

特別手当

ホンダは、特別手当の制度を設けています。特別手当は、入社日から翌月末日まで９割以上出勤した人に１０万円の手当金を給付するものです。

期間工は、仕事が慣れるまでの最初の１〜２ヶ月が一番大変です。その大変な時期を応援する意味で、特別手当があります。ホンダの期間工で働くことになった場合、最初の１〜２ヶ月をしっかりと乗り越えて、お得な特別手当をGETしましょう。

生活準備金

ホンダの期間工は、生活準備金があります。新生活を立ち上げる際に支援してくれる制度です。

支給額は２万円です。最初のなにかとお金がかかる時期に、２万円の援助は非常に助かります。

経験者手当

直近の５年間で、ホンダの期間工を満了退社している人に対して経験者手当があります。前回働いていた期間によって、受け取れる手当の金額が違います。

前回の契約期間	手当額
６〜１２ヶ月未満	１万円
１２〜２４ヶ月未満	５万円
２４〜３６ヶ月未満	７万円
３６ヶ月	１０万円

例えば、前回１年間ホンダの期間工で勤めて、今回再びホンダで働く場合に、５万円の経験者手当がもらえます。ホンダ期間工での勤務経験がある人は、再びホンダで働いて、お得に経験者手当を受け取りましょう。

食事補助手当

ホンダの期間工では、食事補助手当が出ます。

食費の補助として毎月１万３千円支給されます。１年で計算すると１５万６千円にもなるため、非常にありがたい制度ですね。

さらにホンダ期間工は、食堂の食事が１日１食無料です。ホンダの寮の食事はおいしいと期間工員からの評判が高いです。ホンダは、私たちのエネルギーの源となる「食」に関して手厚いサポートをしてくれます。

時間外勤務手当・深夜業手当・休日出勤手当・交替制勤務手当

ホンダの、労働時間による様々な手当を解説していきます。

時間外勤務手当（残業手当）

時間外勤務手当は、残業した分に支給される手当です。残業手当と言った方が馴染み深いかもしれませんね。

そもそもホンダの期間工は、残業時間が少ないですが、手当はきちんと支払われます。時間外手当（残業手当）の割合は、２５％アップになります。

深夜業手当（夜勤手当）

深夜業手当は、夜勤手当のことです。２２時〜５時の時間帯に労働した場合は、手当金が出ます。深夜業手当の割合も、２５％アップになります。

休日出勤手当

休日出勤手当は、ホンダのカレンダーによる休暇日に出勤した場合に加算されるものです。残業が少なく、プライベートが確保しやすいホンダの期間工では、休日出勤が非常に少ないです。休日出勤した場合の割合は、３５％アップになります。

交代制勤務手当

交代制勤務手当は、交代勤務に対する手当です。２交代制・３交代制による身体的負荷や、夜勤手当と似たような変則的な勤務に対して支払われます。

交代制勤務手当による金額の目安は、１勤（早番）で８１３円、２勤（遅番）で１２０３円です。法律で明確な規定があるわけではないので、金額の上下はありますが、大まかにこのような金額になります。

ホンダ期間工の年収

ホンダ期間工の年収を計算してみましょう。仮に入社１年目とします。

ホンダの期間工は、他のメーカーと比べて残業や休日出勤が少ないです。そのため、上記の月収例の残業ありを繁忙期３ヶ月、残業なしを残りの９ヶ月として計算します。１年間を通して、休日出勤はないものとします。

ホンダ期間工の年収は３６５万円程度になりました。実際にホンダの期間工で働いている人たちの口コミでも、３００万後半〜４００万円という意見が多いです。

やはり、４００万以上稼ぐような他のメーカーと比べると、ホンダの期間工は収入が低いことがわかります。しかし上記のものでも、年間休日出勤は０日、残業も年間６０時間の計算です。自分の時間が非常に確保しやすい期間工ということでしょう。

資格の勉強や副業をしながらなど、併用を考えている人はホンダの期間工がピッタリです。

ホンダ期間工の入社祝い金

ホンダ期間工の入社祝い金についてみていきましょう。

ホンダの入社祝い金は１０万円程度です。他のメーカーと比べると、かなり少ない金額です。少額とはいえ、もらえるものは確実にもらっておくべきです。入社祝い金は、時期によって上下しますが、お得に入社祝い金をもらう方法があります。

入社祝い金をお得にもらう方法

入社祝い金をお得にもらう方法は、派遣会社経由で自動車メーカーに雇用されることです。なぜ派遣会社経由が良いのでしょうか？　それには、きちんとした仕組みがなりたっているからです。

派遣会社を経由すると、入社祝い金がもらえるのに加えて、自動車メーカーの入社前に様々なサポートを受けることができます。面接についてのアドバイスや、ホテルを手配してくれることもあります。

心強い味方を作るという意味でも、期間工への申し込みは派遣会社経由が必須です。

まとめ

ホンダ期間工の収入に対してイメージは膨らみましたか？

ホンダの期間工は、全体的に基本給が高くて、満了金や入社祝い金が少ない傾向にあります。日々の労働でしっかりコツコツ稼いでいけるのが特徴です。他のメーカーのような「休まず安い日給で働いて、満了金をどーーんと出します！」といったものとは違う風潮ですね。

当が「出勤率１００％」であることが多いなかで、ホンダの満了一時金は「出勤率９割以上」です。休日出勤や残業の少なさも特徴の一つであり、ホンダは労働者の身体に優しいメーカーというイメージです。

しっかりと自分の時間と身体を保ちつつ、期間工で働きたい方は、ぜひホンダ期間工を検討してみてはいかがでしょうか。