期間工の一次面接（アウトソーシング説明会）に行ってきた話

トヨタ期間工への応募は、期間工.jpから申し込みを行いました。

→期間工.jpから申し込んだ様子

そしてその２時間後に担当者より電話がかかってきました。

→応募後に面接予約の電話がかかってきた

きゅうりマンの場合は、一次選考の日にちは、期間工.jpで申し込んだ７日後でした。

派遣会社の面接の服装はどんな格好？私服orスーツ？

今回は、派遣会社の面接になります。

服装は、私服で行って良いものかスーツで行くべきなのか迷いますよね。

きゅうりマンは、期間工に応募した後の電話にて

と言われたので、私服で行くことにしました。

一応、私服の中でもきれい系の服を着ていきました。

（きゅうりマンが実際に着ていった服）

・紺のジャケット
・青のシャツ
・黒のパンツ
・白のスニーカー

「カジュアルな服装で〜」と言ってくれたので、基本的に何を着て行っても問題はないと思います。

一応面接なので、キチンとした格好をしたいという方は、

• シャツを着る
• ジャケットをはおる
• 落ち着いついた色の服を着る

などを意識すれば良いでしょう。

• パーカー
• ジーンズ
• スウェット

などはラフな格好という印象を与えます。（問題ないでしょうけど）

今回の次に行われる企業選考（トヨタの面接）の際には、スーツを着用していくことになります。

面接の持ち物を再確認

きゅうりマンが提出した履歴書

今回の面接に持っていくものを再確認します。

先日、アウトソーシングの担当さんとの電話で、持ち物についての案内がありました。

きゅうりマンは、履歴書を前日にバタバタ書き上げました。

→期間工に応募する際の「派遣に提出する履歴書」の書き方

もっと余裕を持って準備した方が良いです（笑）

当日は忘れ物がないように、しっかりチェックしていきましょう。

面接会場に到着！

先日の電話で案内された面接会場に着きました。

会場には間に合えば何分前に着いても良いですが、担当者の準備もあるので、早すぎず遅すぎずの５分前や１０分前に着いておくのが妥当ですね。

もし遅刻しそうな場合は、必ず電話を一本入れるようにしましょう。

会場に着きました。とある建物の貸し会議室が会場となっていました。

まぁ田舎の県なので会場はものすごくボロいレトロ感あふれるステキな建物でした。

時間の五分前に、部屋をノックして入りました。

そういえば担当の花子さんとは、電話でのやり取りのみで実際に会うのは初めてです。

出会って４秒で適性検査？！

あれよあれよとスタートしました。

履歴書と身分証明証を提示して、すぐにエントリーシートと適性検査の記入がはじまりました。

エントリーシートは、１枚の紙で裏表ありました。

名前や生年月日などの基本事項、希望する職種や勤務形態について記入しました。

裏面は、今までに自分が経験してきたことについて書き込みます。

適性検査は、１枚の紙の表の面だけでした。以下のような、レ点でチェックしていくような形式です。

などの、人間としての性格をチェックするような様式です。

このような適性検査は、変に深く考えずに素直な気持ちで記入すれば良いでしょう。

３分の２程度書き終えた頃・・・

ピピピッ！ピピピッ！

そんなことはありませんでした。

なんのためのタイマーか分からずじまいでしたが、おおよその時間を測るためではないでしょうか。

職歴・前職の退職理由を問われる

記入したエントリーシートについていつくか質問されます。

• 現在の住まいのこと
• 職歴について（どのような仕事をしていたのか）
• 空白の期間は何をしていたのか
• 体力に自信はあるか

職歴や、前職の退職理由などについては詳しく聞かれると思っておいて良いです。

体力についてはかなり入念に聞かれます。体力面では問題がないことをしっかりと伝えましょ。

ニートや空白期間は具合が悪い

きゅうりマンの職歴には、ちょこっとだけ空白期間があります。

やはり、半年以上の空白期間・ニートの期間があると、面接時の印象はあまり良くないようです。

「トヨタの企業面接の際は、可能な限り埋める、またはそれなりの理由を持っていった方が良い」とのアドバイスを受けました。

再び適性検査・能力試験

続いて、能力試験のようなものを受けました。

• 瞬時に簡単な計算ができるか
• 単純な連続作業をミスなく集中してできるか
• パッと見て傷や汚れを発見できるか

などの適性を見るための試験だと思います。

たぶん、誰しも一度はやったことあるような試験です。

ひとつひとつの項目で、１分間の時間を計られます。一分間にどの程度できるかを判断されます。

こんなのとか

こんなのとか

こんなのがありました。

内容として難しいことはありません。

慌てることなく、落ち着いてミスしないようにしましょう。

検査・試験が終了し面接へ

やっと、ひと息ついたような感じです。

ここから、アウトソーシングについてや、紹介の流れについてなどの事務的な説明に入りました。

志望動機の攻防戦

きゅうりマンは、応募からこの一次選考に到るまで、トヨタの期間工を希望し続けていました。

きゅうりマンは、一貫してトヨタしか行く気がないことを伝えました。

心に決めたメーカーがあるなら、「ここのメーカーで働きたい」としっかりと伝える必要があります。

そうしないと、派遣会社は他のメーカーもいろいろと紹介してきます。

派遣会社としては、応募人数が少ないメーカーや、人気のないメーカーに誘導するパターンがあると聞いたことがあります。

心に決めたメーカーがあるなら、以下のように志望動機を言うと良いでしょう。

• このメーカーの車が好き
• このメーカーの車に乗っている
• 家族や親戚がこのメーカーの車が好き
• 友人がこのメーカーで働いている

労働条件ではなく、特定のメーカーにこだわりがあるような人には、派遣会社側も代替案を出しにくくなります。

きゅうりマンのトヨタ狂っぷりを見せると、花子さんも代替案を出す気も失せたことでしょう！（花子さんごめんなさい笑）

特にメーカーにこだわりがなく

• 給料がいいから・・
• 場所がいいから・・

という理由なら、条件の合う他のメーカーを紹介してくれることもあるので聞いてみるといいでしょう。

トヨタ選考会（企業面接）の日程決め

続いて、トヨタの面接の日程決めに入ります。トヨタの面接は、企業選考に当たります。

今回の一次選考に関しては「合格です！」「不合格です！」という合否の発表はなく、たんたんと次回の企業選考についての話になりました。

この一次選考は、合格の前提で話は進みます。

派遣会社としても、「よほどのことじゃない限りこの一次選考で落ちることはない」とのことでした。

日程が決まった後に、持ち物の案内がありました。

履歴書・職務経歴書に関しては、記入例となる参考資料を渡されました。これに沿って書けばバッチリということです。

紹介状は、「アウトソーシングからの紹介でトヨタの面接に来ました！」というのを証明するものです。

紹介状の提出を忘れてしまうと、アウトソーシングからの入社祝い金やキャンペーンが受けられなくなるため、忘れずに持っていかなければなりません。

企業選考の履歴書の書き方

もらった「履歴書・職務経歴書の記入例」に沿って、細かく書き方を教えてもらいました。

そんな中で、興味深いことを教えてくれました。

賞罰の経験がない場合は、履歴書の職歴の下に「賞罰なし」との記入する必要があるそうです。

たとえ立派に更生していても、賞罰の経験は一撃必殺らしいですね！

もし前科持ちの方は隠していろいろ考える必要がありそうですね！

個人的には、きちんと更生されている方にはチャンスがあっても良いと思うのですが、やはり大企業トヨタの立場としてはそうもいかないのかもしれませんね！

あと、自動車製造の現場なので、飲酒運転や車の事故の経験がある方にはかなり厳しいようです。

担当者に聞いた！トヨタの面接で絶対落ちる特徴！？

きゅうりマンは担当の花子さんにこっそり教えてもらいました！

うーん！これは有力な情報を聞き出せました！

企業選考の面接では、とにかく元気でポジテブな思考を持っていきましょう！

髪を染めている人は、せめて面接当日は黒染めしていくようにしましょう。

あと、男性で髪が長い方（ロン毛）もキワドイようです。

書類選考の時点で落とされる可能性が大きいため、髪を切っておいた方が良いでしょう。

面接の時間は１時間程度で終了

面接は、１時間弱で終了しました。

今後のやりとりはLINEで行うそうです。

ラインって便利ですね！

面接で聞き漏らしたようなこともラインでやり取りできます！

なにか聞きたいことがあれば、電話orラインをくださいとのことでした。

分かりますよ花子さん！

きゅうりマンも元営業だったので。「いま電話出れんからメール一本入れといてくれぇ」って気持ちですよね？！

きちんと時代の波にのって、ラインにて連絡させていただきます！！

面接の流れ、聞かれること・質問のまとめ

きゅうりマンの場合、面接の流れは以下の通りでした。

その中で、以下のようなことが聞かれました。

大きな問題がない限りは、この一次面接で落ちることはなさそうです。

アウトソーシングさんも、できるだけ多くの人材を紹介したいと思っています。

派遣会社の一次選考は、ある程度の肩の力を抜いて受けると良いでしょう。