期間工とはどんな仕事？働くメリットとは？

期間工ってなに？

期間工は「期間に定めのある契約社員」のことで、自動車工場や電子部品工場に勤務することが多いです。「期間工」という呼び方は総称であり、メーカーによって言い方が違います。

• 期間従業員
• 期間社員
• 臨時従業員

また、古い言い方で「季節工」や「臨時工」という呼び方もあります。

期間工の仕事は、工場でラインに入り、流れ作業の１つの工程を担うイメージです。

期間工は、働き始めるハードルが低く、学歴や資格、高度な技術は必要ありません。作業自体は難しいものではなく、だれでもこなせるのが魅力です。

期間工は、一定期間働くことを契約する契約社員です。その期間を働き終える（満了する）と、更新するか辞めるか選ぶことができます。基本的には、契約更新を続けていくと最長で２年１１ヶ月働くことができます。

基本的にはありませんが、あまりに勤務態度が悪い、会社の経営が傾いているなどの場合は、更新を望んでもメーカー側から契約更新を断られる場合もあります。

派遣社員との違いとは？

期間工と派遣社員は別物です。間違えやすいところですが、この２つには明確な違いがあります。

期間工（契約社員）の場合

たとえばトヨタの期間工として働く場合、期間工はトヨタの契約社員ということになります。

契約社員といえど、トヨタの直接雇用となります。そのため、給料は直接トヨタから支払われ、福利厚生もトヨタのものを受けることができます。

失業保険の給付も、期間工の方がすぐにもらえることが多いです。（退社理由が自己都合ではなく会社都合になるため）

派遣社員の場合

派遣社員の場合は、派遣会社が雇用している状態になります。

派遣社員は「派遣会社所属の人間」であり、トヨタで働いていても「トヨタ所属の人間」ではありません。トヨタから派遣会社お金が支払われ、派遣会社の利益分を抜いて、あなたのもとへ給料という形で入ってきます。

派遣社員の失業保険は、退社理由が自己都合となる場合があるので、給付までに時間がかかる可能性があります。

期間工で働くメリット・デメリット

期間工には、たくさんのメリットがあります。

期間工は、寮費・水道光熱費無料（または格安）のところが多く、働いているとお金がどんどん貯まっていきます。

きゅうりマンは以前ブラック企業に勤めていました。そのとき大量のサービス残業・サービス出勤で働き尽くした1ヶ月分の給料と、工場で普通に仕事した給料が同じだったため愕然（がくぜん）としました。

工場勤務の待遇の良さに感動したのを今でも覚えています（笑）

逆に期間工で働くデメリットは、以下のような点です。

「期間工」と言うだけあって、働く期間に制限があり、いずれは退社することになります。安定した収入を求めるために、期間工を繰り返して生活したり、正社員を目指したりする人も多いです。

工場勤務であるために、交代勤務や単純作業は避けられません（例外もありますが）。裏を返せば、夜勤の時間帯にはオイシイ手当金が、単純作業は高い能力を不要とするハードルの低さが魅力となります。

工場の交代勤務、残業や夜勤は？

期間工の工場では、ほとんどの場合が交代勤務となります。

交代勤務は工場の稼働時間を長くする目的があります。働く人を２つか３つのグループに分けて、時間をずらして働くことで、工場が動いている時間が長くなります。

交代勤務の形態は、２交代勤務や３交代勤務が一般的です。

交代勤務の場合は夜勤があります。

ひとことで夜勤といっても、その時間帯はメーカーや部署によって様々です。深夜１時・２時に終わるものや、ガッツリ夜中働いて朝に終わるものもあります。

例えばトヨタの遅番だと0時40で終了するため、午前２時には就寝することができます。このようなシフトだと、昼夜逆転せずに済むので生活リズムが作りやすいです。

部署によって細かい勤務時間が違う

夜の時間帯の労働は、夜勤手当（正式名称は深夜割増賃金）をつけることが法律で義務付けられています。22時〜５時の間には、時給計算で約1.25倍程度の給料が支払われます。

残業は、配属工場や配属部署、車の売れ行きや季節によっても左右されます。当然、残業時間は残業手当が出るため、給料的にはオイシイ話になりますね。

服装や格好（髪型・髪色・ヒゲ・ピアス・タトゥー・ネイル）

工場で作業するときの服装は作業着です。例えば、トヨタの場合はこんな感じです。

作業着の上着は、トヨタから支給されます。作業ズボンは自分で用意することになります。作業ズボンの色は特に指定はありません。

工場内では、TOYOTAの帽子と保護メガネを着用します。普段からメガネをかけている人は、メガネの上から専用の保護メガネを着けます。メガネonメガネですね（笑）

安全靴も、サイズがあったものが支給されます。つま先部分に鉄板が入っているので、万が一重たい台車に足を踏まれても問題ありません。

その他の格好については以下の通りです。

働き始めてしまえば、ある程度の格好は自由です。しかし、面接の時は常識ある格好である必要があります。せめて面接の日だけは黒染めやヒゲを剃る、ピアスは外していくなどの対策を行なっていきましょう。

女性でも働ける？

工場勤務は男性のイメージですが、女性でも十分期間工になれます。

最近は全体的な人手不足となっており、女性を積極的に採用しているメーカーも多くなってきました。一昔前と比べると、かなり女性期間工が多くなったイメージです。

基本的に男性が多い職場であるため、女性期間工は大切にされているようです（ちやほやされます笑）。

人数が少ないからこそ女性期間工同士で仲良くなりやすいようで、食堂では楽しそうな女性グループをいくつか見かけますよ。

給料はどのくらい？満了金ってなに？

働くにあたって、やはり気になるのは給料面です。

期間工の給料は、日給で約8千円〜１万円程度であることが多いです。おおよそ日給１万円の20日出勤で20万円、様々な手当をプラスして、月収25万〜30万円程度が一般的な額です。休日出勤があったり、工場の繁忙期で残業が多くなったりすると、月収はもっと大きくなります。

トヨタ自動車の期間工の例をみてみましょう。

出典：トヨタ自動車

このトヨタの例のように、月収が１年目から30万円いくこともあります。

画像では、日給例・月収例共に、（18〜24ヶ月満了者）と（30〜35ヶ月満了者）の給料が上がっています。このように、長く働けば日給や時給がUPするような制度を取り入れているメーカーも多いです。

基本給以外の手当として、代表的なものは以下の通りです。

深夜の残業や休日出勤はきついですが、給料面ではオイシイ話なので頑張りたいところですね。

満了金

満了金とは、契約期間を満了した際に支給される手当金のことです。ボーナスのような感じと考えておいて良いでしょう。

満了金は期間工の魅力の一つであり、メーカーによってはかなり高額の満了金を支給しています。

出典：トヨタ自動車

働いた日数分だけ積み立てて満了時に支払われる満了慰労金や、無遅刻・無欠席の月のみ支払われる満了報奨金など、メーカーによってその制度は様々です。

メーカーとしても期間工には長く働いてもらいたいので、働く期間が長ければ長いほど満了金が大きくなっていくパターンが多いですね。

期間工の寮について

期間工の嬉しいポイントとして寮費・水道光熱費無料（または格安）という点があります。

家賃や水道光熱費は、生活の費用の中でかなり大きな割合を占めます。仮に家賃７万円・水道光熱費１万円の暮らしをすると、年間96万円の出費になります。寮費・水道光熱費無料の場合は、同じ生活水準でも約100万円の貯金が勝手に貯まる計算になります。

結論を言ってしまえば、当たりハズレがあるということです。

期間工メーカーもたくさんの寮を持っています。古いものもありますし、新しく建て替えてキレイにリニューアルしているものもあります。

基本的に、期間工の寮には食堂があり、ご飯の心配は不要です。さらに大きなお風呂や洗濯乾燥機など、生活するのに不自由はありません。

寮なのにオートロック？！

キレイな廊下にはお花が

サウナ・水風呂付き大浴場

キレイな食堂（ご飯・みそ汁おかわり自由）

完全個室の中に洗面台アリ

オートロック・サウナ付き大浴場・キレイな食堂・洗面台付き完全個室などなど・・・。

古い寮は、建ててからかなりの時間が経っており、どんどんリニューアルしています。これから新しくなる寮は増え、住環境は今後改善されていく方向でしょう。

正社員登用について

期間工には正社員になるチャンス、正社員登用制度があります。期間工で働きつつも、将来的な安定が欲しい人はぜひ挑戦してみるべきです。

大手自動車メーカーの社員ともなれば、社会的信頼は抜群、充実の社会保険や福利厚生、ボーナスはウハウハです。

ただ倍率が高いため、カンタンに正社員になれるわけではありません。正社員になるための条件は以下の通りです。

ただメーカーによって、積極的に正社員登用を行なっているところと、そうでもないところがあります。最初から正社員を目指している場合は、正社員になりやすいメーカーを選ぶ必要があります。

期間工メーカーの選び方

では、どこの期間工メーカーを選ぶと良いのでしょうか？

すでに心に決めたメーカーがある！という人は、次項の「メーカー別特徴まとめ」に進んでください。

特にメーカーにこだわりがない場合は、自分の目的を軸に期間工メーカーを決めると良いでしょう。

「とにかくお金をたくさん稼ぎたい！」
「短期で稼げるところはないかな？」
「ゆくゆくは正社員になりたい！」
「地元に近いところで働きたい！」

このように、自分は何を目的としているかをハッキリさせることで、あなたにピッタリの期間工メーカーを選ぶことができます。

最適な期間工を見つけることができるように、目的別メーカーランキングを作成しました。期間工メーカーで悩んでいる方はぜひ参考にしてください。

→期間工メーカーの選び方

メーカー別特徴まとめ

「俺はトヨタにしか興味がないぜ！」
「私はスバルを愛しているわ！」

気になるメーカーや心に決めているメーカーがある場合は、メーカー別まとめのページを見てみましょう。各期間工メーカーに関する細かい情報が記載されています。

→期間工メーカー別まとめ

お得な申し込み方法とは？！

「よーし！じゃあ期間工に応募するために、自動車メーカーの公式サイトを見るぞ」というあなた！

ちょっと待ってください！

自動車メーカーの公式サイトからも一応申し込みできますが、実はお得な申し込み方法があります。この方法を知っているか知らないかで、入社祝い金などのもらえる金額が何十万もお得になる場合があります。

お得な申し込み方法とは、「派遣会社（仲介会社）を経由する」ことです。

ここがややこしいポイントですが、解説していきます。雇用形態は、説明した通りです。

ここで言う「派遣会社（仲介会社）を経由する」とは、派遣社員の話とは全く別物です。

派遣会社（仲介会社）を通して期間工で働く（契約社員になる）ということです。

このように、派遣会社を経由したほうが、入社祝い金などの特典が多くもらえます。

直接メーカーのサイトから応募した場合は、祝い金なし（または少額）となってしまう可能性があります。派遣会社（仲介会社）を通して申し込むことで、「何十万もお得になった」というのはよくある話です。

派遣会社を通すデメリットは一切ありません。むしろ面接のサポートやアドバイスをしてくれる強い味方となります。

経由する派遣会社は、たくさんの数があります。

このサイトでは、メーカー別に最適な派遣会社を紹介しています。いちいち一つ一つの派遣会社を見比べなくても、ラクラク申し込みをすることができます。

最適な派遣会社を経由することで、入社祝い金などの特典をしっかりGETしましょう！

→期間工のお得な応募方法

実際の流れが分かる！実体験ブログ公開中

いざ！申し込みを済ませました！

その後どのような流れになっていくのか心配ですよね。

きゅうりマンの実体験ブログで、申し込む段階から細かく記録しています。トヨタ自動車で実際に働き出すまでの細かい流れをつかむことができます。

今回はきゅうりマンがトヨタで働き出しましたが、だいたいの流れはどのメーカーも同じです。ぜひ参考にしてみてくださいね。

→きゅうりマンの実体験ブログ